Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Rekrytointikumppani
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Rekrytointikumppania liittymään asiakkaidemme menestystarinoihin ja tukemaan heidän rekrytointiprosessejaan kokonaisvaltaisesti. Tässä roolissa toimit strategisena kumppanina eri organisaatioille, auttaen heitä houkuttelemaan, arvioimaan ja palkkaamaan parhaat mahdolliset osaajat. Rekrytointikumppanina työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-tiimien, esihenkilöiden ja johdon kanssa varmistaen, että rekrytointiprosessit ovat tehokkaita, oikeudenmukaisia ja liiketoimintatavoitteita tukevia.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä rekrytointistrategioista, hakijakokemuksesta ja työmarkkinatilanteesta. Olet taitava viestijä, joka osaa rakentaa luottamuksellisia suhteita asiakkaisiin ja ehdokkaisiin. Sinulla on kyky analysoida rekrytointidataa ja kehittää prosesseja sen pohjalta. Lisäksi seuraat aktiivisesti alan trendejä ja tuot uusia ideoita rekrytointikäytäntöjen kehittämiseksi.
Työpäiväsi voivat sisältää mm. työpaikkailmoitusten laatimista, hakijaviestintää, haastattelujen koordinointia, työnantajamielikuvan kehittämistä sekä yhteistyötä rekrytointialustojen ja -kanavien kanssa. Toimit usein myös neuvonantajana asiakkaillesi, tarjoten näkemyksiä rekrytointimarkkinasta, palkkatasoista ja osaajaprofiileista.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä monipuolisessa ja merkityksellisessä roolissa, jossa pääset vaikuttamaan suoraan asiakkaidemme menestykseen. Saat tueksesi ammattitaitoisen tiimin, modernit työkalut ja mahdollisuuden jatkuvaan kehittymiseen rekrytoinnin huippuosaajaksi.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Toimia asiakkaiden strategisena rekrytointikumppanina
- Laatia ja julkaista työpaikkailmoituksia eri kanavissa
- Koordinoida ja toteuttaa hakijaviestintää ja haastatteluja
- Analysoida rekrytointidataa ja kehittää prosesseja
- Tukea työnantajamielikuvan rakentamista
- Neuvoa asiakkaita rekrytointistrategioissa ja osaajatarpeissa
- Ylläpitää ja kehittää asiakassuhteita
- Seurata työmarkkinatrendejä ja tuoda uusia ideoita
- Käyttää ja hallita rekrytointijärjestelmiä ja -alustoja
- Osallistua rekrytointikampanjoiden suunnitteluun ja toteutukseen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista tai HR-tehtävistä
- Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja asiakaslähtöisesti
- Ymmärrys työmarkkinoista ja osaajaprofiileista
- Taito analysoida dataa ja kehittää prosesseja
- Kokemus rekrytointijärjestelmien käytöstä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Organisointikyky ja paineensietokyky
- Kehittämismyönteinen ja ratkaisukeskeinen asenne
- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. HR, psykologia, liiketalous)
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi rekrytointiprosessien parissa.
- Miten lähestyt asiakassuhteiden rakentamista ja ylläpitoa?
- Millaisia rekrytointikanavia olet käyttänyt ja miksi?
- Miten kehittäisit työnantajamielikuvaa asiakkaallesi?
- Kuvaile tilanne, jossa olet ratkaissut haastavan rekrytointitilanteen.
- Miten seuraat ja hyödynnät työmarkkinatrendejä työssäsi?
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
- Millaisia rekrytointijärjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten toimit paineen alla ja tiukoissa aikatauluissa?
- Miksi haluat työskennellä rekrytointikumppanina?
